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Jackson為 · 註冊時間: 2005-12-21 文章: 492 來自: 桃園市

文章分享《職場進修班》耐心蓄積能量

DEAR ALL:

協理和大家分享的文章: 《職場進修班》耐心蓄積能量周怡秀
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多年前，我是個喜歡換工作的人，工作內容不符合自己的興趣、與頻率不同的人共事不愉快、
想尋求更好的待遇，甚至是設定的期限到了就想離開，總歸一句，就是定力不夠。
常換工作，久而久之變成一種不好的習慣。直到幾年前，一篇文章改變了我的想法。

文中提到，年輕人若因為追求更高的待遇而頻換工作，沒有持續提升自己的能力，最後將得不償失。
因為只憑同樣的本事跳槽，公司往往愈跳愈差，格局愈來愈小。因為你跳槽的公司，
很可能是產業的後進者，以向同業挖角的方式，追求快速成長，但在先行者卡位成功下，成功機率相對有限。

這個觀念說得很有道理。在工作崗位上，我們難免會「撞牆」，若無法解決問題，工作熱忱會慢慢消逝。
但你真的盡力把職責範圍內的工作做到盡善盡美？還是遇到障礙、挫折就逃避？通常是後者的情形較多。

我的前任老闆說過，除了在原來的職務樹立功績外，還要試著擴大自己的職權範圍，升高視野；
也許是升遷到更高的位子、負責更廣的區域或接掌管理職務。

前些日子104董事長楊基寬提到「職場的黑色隧道」，引起我高度共鳴，它指的是所有會讓你不舒服的職場現象，
包括壓力、不平、負面情緒、別人的攻擊等，這些讓你不舒服的現象會陸續出現，不斷折磨你，
讓你一片昏暗沮喪，所以稱為「黑色隧道」。

這個隧道的長度大概有十年，從踏入職場的第一天起，要花十年時間，才有可能遍歷這些職場百態，
歷經一輪後，這些職場現象並不會消失，只不過是不斷重複而已。

如果你承認有「職場的黑色隧道」，態度便能豁然開朗，這才有助於適應所有不舒服的職場現象，
反之，便很難在這個職場生態生存，無法愉快工作。

所以只要願意靜下心來，在職場前十年用心磨練，累積更多的能量，鍛鍊更強的基本功，
在接下來十年、20年的職涯，就有更強的實力迎接更多的挑戰。

（作者是美商團智科技大中華區行銷經理，網址：www.geocities.com/marybethchou）

JOHNSONC · 發表於: 星期二一月 02, 2007 5:12 pm

「職場的黑色隧道」，現在進行式中~